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召開2014下半年目標(biāo)責(zé)任制考核工作座談會 |
點擊次數(shù):1500 來源網(wǎng)站:http://www.51kqysj.com 發(fā)布時間:2014-05-01< |
4月28日,沃托閥門召開2014年目標(biāo)責(zé)任考核工作座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和各生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由常務(wù)副總經(jīng)理萬明主持。
會議在總結(jié)評估上半年目標(biāo)責(zé)任制考核工作的基礎(chǔ)上,對下半年目標(biāo)責(zé)任制考核工作進(jìn)行了研討。與會人員就考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核頻次、考核范圍及考核指標(biāo)的設(shè)定等方面提出了意見和建議。大家各抒己見,討論熱烈。
萬明在總結(jié)講話時要求:一是要高度重視目標(biāo)責(zé)任制考核工作,做好目標(biāo)責(zé)任制考核工作是完善激勵約束機制的重要內(nèi)容,也是調(diào)動各方面工作積極性的重要舉措。二是相關(guān)部門要充分調(diào)研和思考,認(rèn)真修訂好下半年目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,以提高考核的科學(xué)性和可操作性。三是各部門要遵循預(yù)見性、前瞻性和可持續(xù)發(fā)展的原則,做好下半年各項工作的謀劃。 |
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